Boze beveiligers eisen betere arbeidsomstandigheden van Schiphol-directie

In dit artikel:

Meer dan 150 beveiligers verzamelden vrijdag luid fluitend en joelend bij Schiphol Plaza om hun onvrede te tonen over de gevolgen van een recente concessiewisseling. CNV-onderhandelaar André Quist overhandigde namens hen een eisenpakket aan het bestuur van Schiphol en benadrukte dat de medewerkers als collectief gehoord willen worden.

De onrust is het gevolg van een aanbesteding waarbij de beveiliging op de luchthaven van vijf naar drie bedrijven is teruggebracht. Daardoor wisselden veel beveiligers van werkgever, kregen ze nieuwe roosters en starttijden en raakten individuele afspraken vaak komen te vervallen. Volgens CNV hebben veel medewerkers daardoor vrijwel geen mogelijkheid meer tot verlof, kortere pauzes en moeten zij hun contracturen binnen meer tijdvakken maken — met grote schade voor de werk-privébalans.

Onder het kabaal presenteerden de beveiligers ook concrete oplossingen die volgens henzelf de knelpunten zouden verhelpen; Quist benadrukte dat juist degenen die het werk doen weten wat werkt. De veranderingen raken in totaal ruim 5.000 beveiligers op Schiphol.

Als reactie heeft Schiphol op aandringen van CNV een belang van 25 procent genomen in een joint-venture met de beveiligingsbedrijven, waarmee de luchthaven medeverantwoordelijk wordt voor de operationele beveiliging én het welzijn van het personeel. De actie laat zien dat personeel en vakbond druk blijven zetten om aanpassingen in roosters, verlofregelingen en arbeidsomstandigheden af te dwingen.