Grondpersoneel roept op tot einde aan torenhoge bonussen KLM-top: 'niet te verantwoorden'

In dit artikel:

Het grondpersoneel van KLM, georganiseerd binnen vakbond FNV, heeft een petitie aangeboden aan Tweede Kamerleden en aandeelhouders om te stoppen met forse bonussen voor de top terwijl werknemers loonoffers moeten doen. De actie is een directe reactie op de publicatie dat KLM-bestuurder Marjan Rintel vorig jaar bijna 1,6 miljoen euro ontving, een stijging van 32 procent ten opzichte van het jaar daarvoor, wat veel maatschappelijke verontwaardiging veroorzaakte.

De petitie — opgesteld door het grondpersoneel zelf en deze week ingediend voorafgaand aan het commissiedebat over luchtvaart — vraagt aandeelhouders om harde grenzen en meer transparantie in het beloningsbeleid en eist dat de directie het voorbeeld geeft zolang medewerkers moeten inleveren. FNV-bestuurders en werknemers benadrukken dat als het bedrijf in financieel zwaar weer verkeert, ook de top verantwoordelijkheid moet nemen en mee moet dragen in de offers.

De timing is strategisch: begin juni is de KLM-aandeelhoudersvergadering, waar ook minister van Financiën Eelco Heinen bij aanwezig is; hij heeft eerder al gezegd de bonus ongepast te vinden. De onvrede wordt versterkt door recente cao-onderhandelingen waarin KLM lang vasthield aan een nullijn vanwege de verslechterde financiële situatie — mede veroorzaakt door geopolitieke spanningen rond Iran en hoge kerosineprijzen — en werknemers vrezen bezuinigingen. FNV stelt dat duurzame herstelkansen voor KLM alleen bestaan als de top solidair bijdraagt en het vertrouwen van het personeel herstelt.