Schiphol dringend op zoek naar honderden personeelsleden voor nieuw reizigerssysteem

In dit artikel:

Schiphol zet vanaf maandag 200 extra medewerkers in om reizigers van buiten de EU te begeleiden bij de invoering van het nieuwe Europese Entry/Exit System (EES). Het systeem — dat in 29 landen wordt ingevoerd — vervangt het handmatig stempelen van paspoorten en registreert korte verblijven (tot 90 dagen) door paspoortgegevens te koppelen aan een gezichts- en vingerafdrukscan. De extra werknemers ondersteunen passagiers bij het gebruik van de nieuwe zelfserviceapparaten; zij komen voorlopig uit andere functies op de luchthaven.

De luchthaven activeert de komende weken stapsgewijs meer EES-kiosken. Reizigers moeten hun paspoort scannen, daarna volgt een gezichtsherkenning en vingerafdrukken, waarna men doorgaat naar de reguliere paspoortcontrole. Nederland voert het systeem gefaseerd in tot 10 april volgend jaar; tot die datum blijft handmatig stempelen naast het EES mogelijk.

Uiteindelijk verwacht het ministerie dat dagelijks 15.000–20.000 passagiers op Schiphol het systeem zullen gebruiken, maar in de beginperiode zijn dat waarschijnlijk slechts tientallen per dag terwijl technische en operationele kinderziektes worden opgelost. De Koninklijke Marechaussee waarschuwt dat registratie voor mensen die dat voor het eerst doen meer tijd kan kosten; exacte wachttijden zijn afhankelijk van drukte en reizigersgedrag.

Het EES wordt ook vanaf maandag op de meeste andere Nederlandse luchthavens geleidelijk ingevoerd; enkele zeegrensposten, zoals Eemshaven en IJmuiden, zijn al aangesloten. Het doel van de maatregel is beter zicht op wie het Schengengebied tijdelijk binnenkomt en verlaat, om grensbeheer en veiligheidscontroles te verbeteren.